Innehåll

Den största skillnaden mellan effektivitet och affektivitet är att Effektivitet är en förmåga att producera det önskade resultatet och Affektivitet är en upplevelse av känsla eller känslor.

• effektivitet

  Effektivitet är förmågan att producera ett önskat resultat eller förmågan att producera önskad produktion. När något betraktas som effektivt, betyder det att det har ett avsedd eller förväntat resultat eller ger ett djupt, levande intryck.

• Affectiveness

  Affekt är ett begrepp som används i psykologi för att beskriva upplevelsen av känsla eller känslor. Termen påverkar får en annan betydelse inom andra områden. Inom psykologi, affekt medierar en organismer interaktion med stimuli. Ordet hänvisar också ibland till att påverka visning, som är "ett ansikts-, vokalt eller gestusbeteende som fungerar som en indikator på affekt" (APA 2006). Den affektiva domänen representerar en av de tre divisionerna som beskrivs i modern psykologi: det kognitiva, det konativa och det affektiva. Klassiskt har dessa uppdelningar också hänvisats till som "psykologins ABC", i det fallet använder man termerna "påverkar", "beteende" och "kognition". I vissa åsikter kan den kognitiva betraktas som en del av det affektiva, eller det affektiva som en del av det kognitiva; Det är viktigt att notera att "kognitiva och affektiva tillstånd ... bara analytiska kategorier". Affektiva tillstånd är psyko-fysiologiska konstruktioner. Enligt de flesta aktuella åsikter varierar de längs 3 huvuddimensioner: valens, upphetsning och motivationsintensitet. Valens är en subjektiv positiv till negativ utvärdering av ett erfaret tillstånd. Känslomässig valens hänför sig till känslornas konsekvenser, känslor som framkallar känslor eller subjektiva känslor eller attityder. Uppvaknande är objektivt mätbar som aktivering av det sympatiska nervsystemet, men kan också bedömas subjektivt via självrapport. Upphävning är en konstruktion som är nära besläktad med motivationsintensitet men de skiljer sig åt i att motivation nödvändigtvis innebär handling medan upphetsning inte gör det. Motivationsintensitet hänvisar till impulsionen att agera; styrkan hos en lust att gå mot eller bort från en stimulans. Att helt enkelt flytta anses inte som strategi (eller undvikande) motivation utan en motiverande lust närvarande. Alla tre av dessa kategorier kan relateras till kognition när man överväger konstruktionen av kognitivt omfattning. Ursprungligen trodde man att positiva effekter breddades medan negativa påverkar minskat kognitivt omfattning. Nu tyder emellertid på bevis som påverkar den höga motivationsintensiteten och har en smal kognitiv räckvidd medan de påverkar låg motivationsintensitet. Det kognitiva omfånget har verkligen visat sig vara en värdefull konstruktion inom kognitiv psykologi.

  
  

• Effektivitet (substantiv)

  Egenskapen att vara effektiv, att uppnå resultat.

  "Läkemedlets effektivitet var väl etablerad."

• Effektivitet (substantiv)

  Kapacitet eller potential för att uppnå resultat.

• Effektivitet (substantiv)

  I vilken grad något uppnår resultat.

  "Han ifrågasatte effektiviteten av behandlingen."

• Affektivitet (substantiv)

  Egenskapen att vara affektiv.

• Effektivitet (substantiv)

  Kvaliteten på att vara effektiv.

• Effektivitet (substantiv)

  makt att vara effektiv; kvaliteten på att kunna få effekt

• Effektivitet (substantiv)

  förmåga att ge starka fysiologiska eller kemiska effekter;

  "gifternas styrka"

  "styrkorna i drinkarna"