Innehåll

• Huvudskillnad
• Chef mot direktör
• Jämförelsediagram
• Vad är chefen?
• Jobbansvar
• Vad är direktören?
• Jobbansvar
• Viktiga skillnader
• Slutsats

Huvudskillnad

Den viktigaste skillnaden mellan chef och chef är att chefen övervakar anställda och direktören är en chef för chefer.

Chef mot direktör

En chef är någon som förvaltar eller utländska anställda. Det är hans ansvar att hantera den dagliga verksamheten i sin avdelning, och en direktör är någon som gör den övergripande företagsadministrationen. Chefer måste utföra strategin för styrelseledamöternas räkning, medan styrelsen ansvarar för att tillhandahålla intrinsiskt ledarskap såväl som vägledning för en organisation. Chefer som är upptagna med att genomföra dessa beslut och den politik som fattas av styrelsen, å andra sidan bestäms organisationens framtid av styrelseledamöterna som också bestämmer organisationens struktur och plan och säkerställer att dess tillgångar och rykte är skyddade. De måste fatta beslut med beaktande av effekten på intressenterna. Chefer har mindre juridiskt ansvar än styrelseledamöter. Styrelseledamöterna utsåg och avskedade cheferna. Omvänt kan styrelseledamöter hållas ansvariga av intressenterna tillsammans med aktieägarna för att företaget ska uppnås och kan elimineras från kontoret eller skapas för att arbeta på ett visst sätt av dem. Chefer förpliktar eller har ansvaret för att anta etik men tar sin ledning från styrelsen eller verkställande styrelsen; Styrelsen bestämmer enbart företagets värderingar och etik.

Jämförelsediagram

Vad är chefen?

Chefer arbetar främst på sina kontor och tar vägledning om hur företaget ska fungera från direktören. De anställer sina teammedlemmar och hanterar hur varje lag kommer att uppfylla styrelsens mål. Dessa individer motiverar sina anställda och fungerar som mentorer och lärare ibland. Chefer kör viktiga dagliga uppgifter, som kan inkludera arbetande uppdateringar, presentera idéer och koncept, samordna anställda och hålla sig inom driftsbudgeten för deras avdelning.

Jobbansvar

• Efter styrelsens och direktörens ledning
• Kommunicera policyer och strategier med teamen
• Samarbeta med andra avdelningar och externa leverantörer
• Schemaläggning och tilldelning av teamprojekt och individuella anställdas uppgifter

Vad är direktören?

Styrelseledamöter arbetar med andra styrelseledamöter som styrelseledamöter för att fastställa policy, vision och uppdrag för företaget. Dessa människor svarar normalt på aktieägare som har frågor och förväntar sig ekonomiska resultat. Det är upp till direktören att fastställa framgångsrika affärsstrategier och vägleda ledningen mot att implementera dessa strategier för att uppfylla styrelsens mål. Eftersom det är viktigt för styrelseledamöterna att skydda företaget har de i uppdrag att strukturera företaget, övervaka chefer och disciplinera personal för att säkerställa att företagets mål uppnås. Styrelseledamöter arbetar vanligtvis i en kontorsmiljö, men resor kan behövas med kunder när det behövs.

Jobbansvar

• Leda ledningen vid implementering av strategier
• Utvärdering av teamarbete i samband med målsättningen
• Övervaka chefer genom tidskänsliga projekt
• Förbereda och analysera styrelsen riktade budgetar

Viktiga skillnader

1. En varelse som är chefen eller ledaren för den dedikerade kapaciteten eller särskilda enheten i föreningen och ansvarar för dess verksamhet har rätten. Däremot föredras A-väsen av aktieägarna framför observatörer och kontrollerar företagets verksamhet, enligt företagets visualisering.
2. Medan en chef ägde kontroll på mellannivå, ägde direktör toppkontroll.
3. En chefs plikt är beslutsfattande och ledande i sin natur. Tvärtom, direktörens plikt eller roll rent bestämd och lagstiftare.
4. En chef tar upp den dagliga verksamheten i företaget och gör således kortsiktiga policyer för företaget. Omvänt tar direktören långsiktiga policyer för att klistra in företagets framtid.
5. Cheferna implementerar moral och etik i föreningen, inramade av direktörerna, medan direktörerna bestämmer föreningens moral och etik.
6. En stor roll för chefen är att bedriva sina underlingar eller juniorer genom att vägleda dem om åtgärder som ska vidtas när de ska göra, och av vem som helst, det ska vara komplett. Tvärtom, direktörerna bidrar med medfödd ledning och ledning till cheferna och andra högt rankade tjänstemän i företaget.
7. Chefen antas tillämpa de policyer och strategier som utarbetats av ledande befattningshavare. I den andra änden antas direktören tillämpa policyerna och strategierna för föreningen.
8. Cheferna rapporterar direktörer, medan en direktör rapporterar intressentens intressenter.
9. En chef är ansvarig för företagets fullständiga administration, dvs ansträngning och prestation av hela sektorn, som organiseras av dem. I motsats till detta lutar direktören hela företagets ledning.

Slutsats

Sammantaget jagar eller följer en chef instruktörens kommandon och kontrollerar underordnade eller supportrar att arbeta i åtagandet av föreningens mål. Å andra sidan är direktören den aktuella eller ansvariga för företaget, som anger alla strategier, regler, åtgärder, planer etc. för att uppnå föreningens avgörande mål.